Yacimientos de EMPLEO EN NAVALUENGA
Empleo publico:
-
Personal fijo, funcionarios.
-
Personal eventual: criterios de rotación claro y justos, para que todos los vecinos-ciudadanos tengan las mismas oportunidades.
-
Recuperar la gestión municipal de servicios basicos.
-
Empresas municipales
-
Obras
-
Tratamiento de residuos: compost, biomasa…
-
-
Oficina de Turismo:
-
Personal que conozca el entorno y las actividades disponibles
-
Que hable idiomas
-
Abrir más día y horas y dar un servicio de calidad
-
-
Actividades municipales para visitantes: con o sin pago de cuotas por participar
-
Organizadas y dirigidas por monitores contratados por el Ayto.
-
Senderismo, montañismo
-
Actividades en el río y el pantano
-
Avistamiento de aves
-
Recogida de setas
-
-
Rutas culturales e históricas: con monitores municipales
-
Campo de Golf:
-
Escuela de golf.
-
TURISMO.
Una de las principales actividades económicas del municipio y por consecuencia de generación de empleo:
-
Trabajos en hostelería y alimentación.
-
Hoteles.
-
Casas Rurales.
-
Bares y Restaurantes.
-
Bodega.
-
Carnicerías.
-
Tiendas.
-
Eventos, bodas…
ENOTURISMO.
Una actividad reciente que va a más en la zona de Gredos:
-
Apoyar a las iniciativas de enoturismo de la zona.
-
Crear nuestro propio programa de enoturismo:
-
Visitas guiadas.
-
Cursos de iniciación a la cata.
-
Visita a viñedos.
-
-
Cultura del vino:
-
Historia.
-
Vino y jóvenes.
-
Anclaje socio-cultural tradicional.
-
-
Futura DOP Vinos de Cebreros.
-
Garnachas de Gredos.
-
Eventos y catas
-
Cursos para sumilleres.
-
DEPORTES.
Contratación de monitores por el Ayuntamiento y colaboración con negocios ya establecidos:
-
Equitación.
-
Golf.
-
Actividades acuáticas en río y pantano.
-
Ciclismo.
-
Parque multiaventura.
Yacimientos de EMPLEO en NAVALUENGA
Para analizar la situación del empleo en Navaluenga buscamos en que sectores puede generarse y cómo puede mejorarse la calidad de dicho empleo y su sostenibilidad.
El ayuntamiento debe ser un generador activo de empleo, explorando posibilidades sostenibles de creación directa de puestos de trabajo o potenciando y apoyando iniciativas privadas que contribuyan a ello.
Empleo público.
Objetivos:
Fijar población, la perdida de vecinos que sufrimos en los últimos años, proyecta un alarmante envejecimiento de la población a corto plazo.
Mantener adecuadamente y ampliar, en medida de lo posible, los servicios que un ayuntamiento responsable debe ofrecer a sus vecinos, es una obligación que facilita la creación de empleo siempre que los recursos comunes se gestionen con eficacia y responsabilidad.
En base a estos criterios, la privatización de la gestión de dichos recursos debe estar siempre sometida a criterios objetivos de rentabilidad para el vecino-ciudadano.
El dinero que se gestiona es fruto del trabajo de los vecinos y por lo tanto debe revertir en su directo beneficio, transformado en unos servicios públicos de calidad.